近日，VR 培訓解決方案初創公司 Strivr 宣佈已經通過創新的員工培訓方法進入了工作培訓領域，利用生成式 AI 來改變沉浸式學習體驗。
研究表明，通過 VR 環境學習可以提高知識保留，使其成為員工培訓的突破性發展。
與傳統的培訓方法不同，VR 培訓平臺讓員工沉浸在逼真的場景中，提供無與倫比的參與和體驗式學習。
全球最大的零售商沃爾瑪曾與 Strivr 合作，將 VR 引入他們的培訓設施。
員工現在可以在虛擬銷售樓層反復練習，直到他們完善自己的技能。
2019 年，近 140 萬沃爾瑪員工接受了 VR 培訓，為為黑色星期五的營銷節日做準備。
結果，員工報告中員工滿意度提高了 30%，考試成績提高了 70%，知識保留率提高了 10% 到 15%。
由於 VR 培訓的成功，沃爾瑪將 VR 培訓計劃擴展到全國所有門店。
Strivr 創始人兼首席執行官 Derek Belch 表示，對更快開發高質量和可擴展的 VR 體驗以產生有影響力的結果的需求『處於歷史最高水平』。
由於 Strivr 的客戶是全球最著名的公司之一，他們直接體驗到沉浸式學習對員工敬業度、保留率和績效的影響。
因此，為了增強其 VR 培訓平臺，Strivr 采用了生成式AI 來開發故事情節，促進動畫和資產創建，並優化視覺和內容驅動的功能。
生成式AI還將通過從沉浸式用戶數據中獲得見解來幫助人力資源和 L&D 領導者進行關鍵決策。
除了企業員工培訓，Strivr 還與Reulay和Healium合作，在 VR 培訓平臺上推出了其心理健康和福祉應用程序。
這將使他們的客戶能夠將心理健康『休息』納入他們的培訓課程，並解決員工倦怠、抑鬱和焦慮水平上升的問題。
Belch 還宣佈，Strivr 已與世界領先的金融機構之一合作，在其工作場所提供冥想活動。