21世紀經濟報道記者張梓桐 昆山報道
近日，ChatGPT的出現再次點燃了行業對於人工智能的熱情。
巨頭的紛紛入局也讓人類對未來數字世界與物理世界的融合產生了更多暢想。
與此同時，同樣基於大規模數據、算法和算力等底層技術的元宇宙也被行業期待與ChatGPT碰撞出更多的火花。
2月15日至17日，元宇宙產業大會2023春季會在昆山舉行。
21世紀經濟報道記者在現場了解到，多位專家就元宇宙與ChatGPT的異同作出了分享。
『以ChatGPT為代表的生成式人工智能高速演進，為元宇宙的構建提供了高效的內容生成工具，有望助推元宇宙的發展』工業和信息化部科技司副司長任愛光表示，未來中國既要把握新一輪科技革命的浪潮，建立ChatGPT加快元宇宙佈局，同時也要規范監管防止炒作，促進健康有力發展。
ChatGPT與元宇宙
『互聯網呈現著二維空間，兼並元宇宙三維、四維甚至多維的空間』多位受訪者在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示，最近火熱的ChatGPT和元宇宙有很多共同性，都需要強大的數據、算力和算法支撐，人工智能技術有利於元宇宙更好的促進人與人之間，人與機器之間，機器與機器之間的交互。
『元宇宙是5G通信、人工智能、機器人、互聯網、區塊鏈等眾多先進技術聚合下，形成的新的數字生態。
ChatGPT與元宇宙具有很多共同性，都需要強大的數據、算力和算法支撐，人工智能技術有利於元宇宙更好地促進人與人之間、人與機器之間、機器與機器之間的交互』日本工程院院士、電子科技大學特聘教授任福繼表示。
在任福繼看來，元宇宙是『已來的未來』，是一個正在成長和發展的新興技術領域。
元宇宙還處於早期發展階段，尚未完全成熟和普及。
『盡管已經有一些關於元宇宙的初步實現和應用，但仍然面臨許多技術和法律問題，需要更多時間和努力以完全實現和推廣』
『AIGC包括文本生成、音頻生成、視頻生成、跨模態生成、圖像生成、策略生成、GameAI和虛擬人生成，不同模態對應的技術和應用場景各有不同。
現在隻是文本生成，未來可能會把圖形圖像生成全部融入進來』中國科學院院士、中國科學院地理所研究員周成虎表示。
倫理隱憂
行業狂飆突進的過程中，一些隱憂也在悄然滋生。
從人工智能近年來的技術演進來看，最近三十年的人工智能本質上是以數據驅動的，而這就規避了人工智能的本質問題。
『有智能沒智慧，有智商沒有情商，還有大數據小規律等等，特別是知其然不知其可以然，這都是現在數據驅動人工智能最大的危害』在任福繼看來，這既是未來元宇宙在生存上的隱患，也是用技術理論的突破去補上短板的根本原因。
除此之外，隨著算力的不斷提高，數據量的訓練規模也在不斷擴大。
『人工智能所依賴的就是深度學習，深度學習需要數據訓練和推理，在2010年前數據訓練大概需要的算力基本上已經滿足摩爾定律。
到了2015年時再算它的算力已經達到10-100倍。
換言之，從2010年到2022年去年為止，整個計算訓練的算力增加了一百億倍』
任福繼表示，在這樣暴力式的人工智能方式驅動下，ChatGPT以及元宇宙的能量都已經不可重負，就必須要尋找新的方式。
由此，在他看來，後面三十年甚至六十年人工智能研究方向在於理解。
『這種理解起到的概念就是客觀數據要學習，機器主觀創造』
他表示，過去數年的大數據驅動著人工智能，理論上紅利已經消耗殆盡，但是在工藝上還有一定的利益可追求。
除此之外，隨著數據量的大規模湧現以及資本的入局，更多的倫理安全問題也成為行業所面臨的一大挑戰。
歐洲科學院外籍院士、北京大學講席教授鄧小鐵表示，在一個虛擬成分很大的經濟當中，業界會遇到新的安全問題，在他看來，這個安全問題可以被稱為經濟學安全或者博弈論安全。
『我們前一陣已經看到了密碼貨幣的大危機，它出現的主要原因就在於市場的快速演化。
在資本瘋狂的卷入過程中，特別是在區塊鏈的環境下，基本的操作它都可以自動化執行』
而具體到ChatGPT帶來的啟示，他表示，人類的語言和機械生成的語言的多樣交互就成功證明了在一個語言社會之中，很多智能體可以通過語言交互的環境達到人類的理解水平。
『這其實是一個很好的例子，這代表元宇宙能夠跟現實社會銜接起來，能夠相互的增長，之前也有打敗人的機器人面世，但ChatGPT更加有人性化，而Alpha GO跟人的距離還是很遠的，它隻能跟世界上最厲害的人去比賽，其他人它不在乎』
任愛光則建議稱，未來行業一是堅持創新引領，加快關鍵技術突破，加強產學研用聯合創新，不斷突破元宇宙領域關鍵核心技術，以發展元宇宙為先導，推動人工智能、虛擬現實等新一代信息技術的融合應用，研制一批標志性產品，加快成果轉化，加速新技術落地應用。
二是拓展重點領域應用，賦能行業發展，充分發揮中國超大市場需求和超廣應用場景的優勢，圍繞工業、文旅、教育、智慧城市等領域，開拓元宇宙應用新場景，形成需求牽引供給、供給創造需求的高水平發展。
最後，要營造良好發展環境。
夯實產業發展根基，探索元宇宙治理體系，建立審慎包容的容錯機制和監管機制，營造企業團隊和個人創新發展的良好環境。
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